Meer dan planning alleen

Overzicht en inzicht: koersbepalend

 

De vele mogelijkheden van Plan4Flex

Planning

planning

Plannen van werk is de basis maar ook plannen van huisvesting en vervoer is mogelijk

Uren Registratie

urenregistratie

Het digitale systeem zorgt voor een snelle en foutloze verwerking van de gewerkte uren

Integratie

integratie

Koppelingen met bestaande software-oplossingen besparen veel dubbel typewerk

CAO Opsplitsing

CAO opsplitsing

Houvast in het doolhof om de correcte CAO regels toe te passen

Urenimport

urenimport

Importeer heel eenvoudig urenlijsten en declaraties van uw medewerkers

Selectie

selectie

Altijd de juiste mensen op de juiste plek zorgt voor betere resultaten

Digitaal Dossier

digitaal dossier

Alle benodigde documenten op de juiste plek en beschikbaar voor medewerker en klant

Rapporten

rapporten

Vele mogelijkheden voor rapporten en overzichten leveren altijd de gewenste output in inzichten

innovatie Mobiele App

mobiel app

Planning, urenbriefjes, declaraties, documenten, digitaal ondertekenen, berichten met leesbevesting...

Waar komt u Plan4Flex tegen?

Uitzendbranche

uitzendbranche

Ondersteuning van Werving & Selectie tot aan de verloning en facturatie

Productie

productie

Tijdsregistratie en plannen van vast personeel maar ook de flexschil

EU uitzenden

EU uitzenden

Uitgebreide planning met huisvesting en vervoer

 

Integraties

Samenwerken is op diverse manieren mogelijk met uw huidige back-office software. Of maak gebruik van een ID-scanner

Plan4Flex Blog

Tips & trucs

 

Vraag een demo of informatie aan

Benieuwd wat Plan4Flex voor uw organisatie kan betekenen?
We delen graag onze kennis en ervaring.

(verplicht)
(verplicht)
 
 

Nieuw in Plan4Flex

Samen blijven we doorontwikkelen

Hier ontwikkelen we onze software

 

plan4flex-6560-header-51.jpg

 

Aan de Oude Turfvaartsestraat in Nispen, op de plaats van Parkhotel Zonneland, realiseerde uitzendbureau Pollux afgelopen anderhalf jaar een gebouw met 90 appartementen voor 180 arbeidsmigranten.

 

Algemeen directeur Henriette Petersen van Pollux: "We zijn er lang mee bezig geweest. Voortdurend waren we met de gemeente Roosendaal in overleg over alles wat met de bouw en arbeidsmigranten te maken heeft. Wij vinden het kwestie van goed werkgeverschap om mensen een onderkomen te kunnen bieden en hebben het plan opgevat om dit zelf op te pakken. Nee, het is geen kwestie van één nacht ijs, het duurt bijvoorbeeld enige tijd voordat je alleen al een geschikte locatie hebt gevonden." Uiteindelijk werd het Zonneland, op het voormalige terrein van het Roosendaalse zwembad.

Gemeenschappelijk belang

Het belang voor de bewoners laat zich eenvoudig. Maar Henriette ziet ook duidelijk een gemeenschappelijk belang van een goede huisvesting. "Zoals ik al zei: goede huisvesting voor je mensen. Maar we graag een thuis creëren, vandaar dat de studio's geschikt zijn voor twee personen met allerlei faciliteiten. Als je mensen op een prettige plek kunt laten wonen, heb je tevreden mensen en die komen gemotiveerd naar hun werk. Daar heeft iedereen baat bij: de werknemer, werkgever, het uitzendbureau en de gemeente."

Tips

Henriette heeft nog enkele tips voor collega's die wellicht in eenzelfde situatie verkeren. "Blijven communiceren en kijken waar je eventuele pijn kunt weghalen. Altijd oplossingen proberen te vinden. Blijf open en transparant, dan kom je verst met de betreffende gemeente, omwonenden en je eigen medewerkers. En zorg samen voor een goede woonomgeving."

De opening van Zonneland staat gepland op vrijdag 14 september.

 
 

Inschrijven nieuwsbrief

Schrijf je in en ontvang de laatste Tips en Trucs

E-mailadres