Meer grip
Altijd actueel
Meer inzicht
Altijd en overal
Direct overzicht
In één oogopslag
Klaar voor de Wtta
Met grip, rust en overzicht op weg naar 1 januari.
De regels veranderen. De controle wordt strenger. En de impact is groot.
Met de Wtta mag je straks alleen nog personeel uitlenen als je officieel bent toegelaten door het ministerie van SZW.
Geen toelating? Dan mag je niet meer uitzenden.
Tijd om de touwtjes in handen te nemen.
De komende maanden helpen we je stap voor stap op weg naar een organisatie die klaar is voor de toekomst. Niet door alleen af te vinken wat de wet vraagt, maar door je processen slimmer in te richten, overzicht te creëren en grip te krijgen op je operatie.
Op weg naar 1 januari
Een berg beklim je niet in een sprint van één dag. Het begint met een goede voorbereiding. Je zorgt dat je uitrusting klopt, kiest de juiste route en bouwt een stevig fundament. Pas daarna zet je de klim in.
Met de Wtta is dat niet anders. Als je last minute begint, ben je niet op tijd klaar. Zet je een goede basis neer, dan werk je rustig naar 1 januari toe. Maar dat vraagt wel een andere kijk op zaken.
De komende maanden draaien niet om zoveel mogelijk vinkjes zetten. Het draait om versterken van je operatie.
Gebruik augustus en september om je basis op orde te brengen. Richt je cao’s, documenten, beloningsregelingen en processen slim in en ga in gesprek met inleners. Alles wat je nu regelt, maakt je organisatie sterker en geeft straks rust. En voorkomt dat je je in de laatste maanden nog druk moet maken om je basis.
Vanaf oktober weten we welke aanvullende eisen het normenkader stelt. Dan begint de laatste etappe. Samen vullen we het fundament aan met de laatste Wtta-eisen en zetten we de puntjes op de i.
Tijdens deze reis staan onze consultants je bij. We delen kennis, geven praktische tips en helpen jou je processen slim in te richten in Plan4Flex zodat jij voldoet aan de regels en je organisatie klaar is voor de toekomst.
Want het einddoel is niet compliant zijn aan een wet. Het einddoel is een organisatie die op orde is. Met grip op processen en de touwtjes in handen, zodat je ook andere bergen aankunt. Klaar voor de Wtta en alles wat daarna nog komt.
Grip, rust en overzicht. Daar werken we samen naartoe.
Wtta in actie: tips via de mail
Een reeks mails die jou helpt om met rust en grip toe te werken naar de publicatie van het normenkader.
Schrijf je in en ontvang regelmatig wtta-updates: van pro tips waar je direct mee aan de slag kunt tot nieuwe functionaliteiten in de software.
Uitzenders over de Wtta
Met de Wtta verandert er een hoop voor jou als uitzender. Je werkt hard aan de voorbereiding. Maar hoe weet je of je goed op weg bent?
Wat doen andere uitzenders, welke uitdagingen zien zij? En hoe ondersteunt Plan4Flex? We gingen in gesprek met negen uitzenders tijdens het inspiratie- en discussie-event over de Wtta. Ze deelden tips, bespraken mogelijkheden en tekenden een routekaart uit richting 1 januari, de datum waarop de wet ingaat.
Een ochtend gevuld met inspiratie en kennisdelen. De conclusie: je basis op orde maken is het beste wat je nu kunt doen. Zo heb je later tijd om aanpassingen te doen op basis van het normenkader. Kon je er niet bij zijn? Lees hier een beknopt verslag van de hoogtepunten.
Aanpak tot 1 januari
1. Gebruik augustus en september slim
Denk aan cao’s inrichten, checken van documenten en documentsjablonen en het vastleggen van je processen.
2. Normenkader doorvoeren
In oktober weten we wat de het normenkader aan aanvullende eisen stelt.
Als je basis goed staat na de aanpassingen in augustus en september, heb je hiermee nog ruim de tijd om deze aanpassingen door te voeren. Je hoeft dan alleen de laatste puzzelstukjes nog op hun plek te leggen.
Alle info verzameld in Freshdesk
Alles wat je nu voor de Wtta doet, geeft later dit jaar rust. We kunnen het niet vaak genoeg zeggen. Je kunt al veel doen voordat het normenkader bekend wordt. Denk aan cao’s inrichten, documenten checken en processen vastleggen.
In Freshdesk vind je en speciale Wtta-themapagina voor klanten. Met handleidingen, praktische tips en extra uitleg. Kom je er niet uit? Dan staan onze consultants natuurlijk voor je klaar.
Wtta als kans
De markt verandert. Er vindt een consolidatieslag plaats, de eisen worden strenger en transparantie wordt de nieuwe standaard. Dat vraagt om ondernemerschap. Om overzicht. Om controle.
Organisaties die hun operatie aantoonbaar op orde hebben, versterken hun positie en groeien door. Bedrijven die dat niet hebben, lopen risico om achter te blijven.
De Wtta is dus niet alleen een verplichting, maar ook een kans om je organisatie sterker neer te zetten. Met meer inzicht, duidelijke processen en volledige grip op je operatie helpen wij je om die stap vooruit te zetten en je grenzen te verleggen.
Wat is de Wtta?
Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) ontstaat een soort toelatingsstelsel voor uitleners. Deze wet gaat vanaf 1 januari 2027 in, vanaf 1 januari 2028 wordt erop gehandhaafd.
Deze wet betekent:
- Alleen toegelaten uitleners mogen personeel ter beschikking stellen
- Inleners mogen alleen samenwerken met toegelaten partijen
- Er komt een openbaar register met toegelaten uitleners
- De Arbeidsinspectie handhaaft actief met boetes en straffen
De wet is bedoeld om malafide ondernemerschap tegen te gaan en gelijke behandeling van arbeidskrachten te waarborgen.
Goed voor de markt. Maar alleen als je het goed regelt.
Wat kan Plan4Flex voor je betekenen?
Wij maken compliance onderdeel van je operatie. Niet een los vinklijstje achteraf.
Met Plan4Flex:
- Leg je loonafspraken per inlener vast
- Koppel je planning direct aan contract en beloning
- Beheer je documentatie centraal
- Houd je grip op huisvesting en transport
- Genereer je rapportages wanneer jij ze nodig hebt
Alles vanuit één platform. Zo maak je van Wtta geen bedreiging, maar een voorsprong.
Want bedrijven die aantoonbaar in control zijn, winnen vertrouwen.
Van inleners. Van financiers. Bij overnames.
En van de toezichthouder.
