Blog

Plan4Flex Blog

Tips & trucs

 
06

De weg naar succes, deel 3

Ik vind het opmerkelijk dat het bijzonder is om normaal te doen. Kennelijk is het in de uitzendbranche vaak anders.

Lees meer »

13

De weg naar succes, deel 2

John startte Good Morning in 2001 en kreeg in de directie in 2014 gezelschap van Cor Konings om een flinke stap richting grotere groei te kunnen zette...

Lees meer »

24

Harder groeien dan gemiddeld. Zo doe je dat

Zo’n 96 procent van de uitzendkrachten beveelt EG Personeelsdiensten aan. “Ja, dat geeft wel iets aan”, vindt Edwin Grootscholten. “Voldoende ...

Lees meer »

10

Over payrolling, uitzenden en pensioen

Met de nieuwe WAB - Wet Arbeidsmarkt in Balans - krijgt de flexwerkbranche te maken met nieuwe regelingen, onder andere wat betreft pensioen. Wat spee...

Lees meer »

27

Nieuwe software? Laat het oude denken los

Bij de implementatie van nieuwe software is het voor een organisatie van belang oude manieren van denken en structuren los te laten. Over het hoe en w...

Lees meer »

07

Brexit biedt kansen voor arbeidsmigranten in Nederland

Verenigd Koninkrijk gaat na de brexit arbeidsmigranten weren. Dat biedt interessante mogelijkheden voor Nederland.

Lees meer »

06

Woonruimte gezocht

De afgelopen twee jaar is het aantal migranten alleen maar verder toegenomen, maar de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) meldt een tekort van 10...

Lees meer »

20

Dit verandert op 1 januari in de loonheffing

Zo was het: iedereen die onder de loonbelasting valt, heeft recht op het belastingdeel van de loonheffingskorting. En zo is het per 1 januari 2019: ni...

Lees meer »

15

Hoe je algoritmes kunt gebruiken als uitzendbureau

Als Uber naar de flexmarkt komt, maak dan je borst maar nat: dat was zo ongeveer de waarschuwing die de ING in mei dit jaar uit liet gaan.

Lees meer »

18

Vijf tips: hoe hou je je uitzendkrachten binnenboord

Er is krapte op de arbeidsmarkt. Zo hou je uitzendkrachten bij je uitzendorganisatie

Lees meer »

18

Goede huisvesting is een gemeenschappelijk belang 2

Aan de Oude Turfvaartsestraat in Nispen realiseerde Pollux een appartementencomplex voor arbeidsmigranten.

Lees meer »

14

Goede huisvesting is een gemeenschappelijk belang

Aan de Oude Turfvaartsestraat in Nispen realiseerde Pollux een appartementencomplex voor arbeidsmigranten.

Lees meer »

29

PayOK-keurmerk garandeert het juiste loon

Als opdrachtgever of hoofdaannemer ben je aansprakelijk voor de juiste beloning.

Lees meer »

31

Nieuwe maatregelen in sectorindeling niet nieuw

Vlak voor het zomerreces kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken nieuwe maatregelen aan.

Lees meer »

24

Is er leven na de AVG?

De AVG: verandert er werkelijk zo veel na de 25e? Of hebben we hier te maken met een verschijnsel à la millenniumbug?

Lees meer »

11

Plannen doe je een stuk beter met echte informatie

Plannen doe je een stuk beter met echte informatie

Lees meer »

19

Zo bereken je extra kosten arbeidsmigranten door

De Wet Aanpak Schijnconstructies die in januari 2017 van start ging, maakt het uitzendbureaus lastig...

Lees meer »

04

Over de toekomst van de ICT in de uitzendbranche

De digitalisering verandert onze samenleving in een razend tempo. Wat is de toekomst van ICT?

Lees meer »

21

Het blijft worstelen met de huisvesting

De vraag naar arbeidsmigranten neemt nog steeds toe, maar huisvesting blijft een groot probleem.

Lees meer »

07

Dreigt er een tekort aan arbeidsmigranten?

Nu de economie weer aantrekt wordt het voor bedrijven lastiger om hun vacatures ingevuld te krijgen.

Lees meer »

20

Over de impact van de nieuwe privacy wet, de AVG

Ruim anderhalf jaar geleden werd de Algemene Verordening Gegevens....

Lees meer »

06

Kopietje paspoort wordt weer werkbaar

Sinds begin dit jaar zijn de regels voor het kopiëren en bewaren van de paspoorten van kandidaten aangepast.

Lees meer »

29

Alles over de nieuwe CAO en wetgeving

Het jaar is goed begonnen. Er ligt een nieuwe ABU CAO! Geweldig nieuws, maar wat betekent het precies?

Lees meer »

Vul hieronder uw e-mail adres in om u aan te melden bij onze nieuwsbrief.